贵绳集团csr 2014责任报告-欧洲杯足球平台

2014年度企业社会责任报告（摘要）

本报告是贵州钢绳（集团）有限责任公司（以下简称贵绳集团）所发布的第四份社会责任报告。

本报告为2014年年度报告。

一、市场绩效

1.稳步推进改革发展，保持企业稳定运行

（1）积极推进企业改革发展。2014年，公司认真贯彻党的十八届三中全会和省委十一届四次全会精神，全面落实《贵州省国资委监管企业产权制度改革三年行动计划》，积极按照省政府、省国资委的要求努力推进产权制度改革工作。坚持“企业发展好、职工安置好、股东回报好、社会反响好、政府评价好”的五好原则，认真制定产权制度改革三年行动计划工作方案上报省国资委并得到批复，目前正按照批复要求积极推进实施。按照满足企业发展和外部监管要求，实现规范、有序、高效运行目的，（集团）公司编制发布了《内部控制管理手册》和《内部控制评价手册》。本着“精干高效、责权对应”的要求，对物业公司和巨龙公司进行整合，明确管理职能和功能定位，提高了管理效率和水平。

（2）全力抓好主业产销，确保制品指标最大化实现。2014年，公司把做好制品主业作为第一要务，坚持开拓市场需求与调整产品结构相结合，加快科技进步与促进成果转化相结合，完成指标任务与确保产品质量相结合，巩固国内市场与开拓国际市场相结合，强化责任心，提高执行力，继续实施组合营销、品牌创先、装备提升等战略，及时调整工作思路、对策、重点和方向，确保生产组织的有序可控和高效运行，有力保证了制品产销工作的平稳推进。全年完成制品总量33.3万吨，为年预算的94.32 %，同比增加0.18 %。主要产品销量完成33.39万吨，为年预算的94.86%，同比增加3.82 %，综合产销率100.57 %。出口产品1.67万吨，为年预算的128 %，同比增加27%。货款回笼21.57亿元，为年预算的100 %，同比减少1.33%。

（3）推进科技进步，夯实质量基础，促进了企业竞争力提升。2014年，公司加强国家级技术中心、特种金属线缆及装备工程技术研究中心、国家火炬计划重点高新技术企业、贵州省金属制品人才基地等载体建设，积极组织编制、管理、申报国家、省、市科技资助项目立项、研发和验收工作，全年在研自立项目45项，完成结题验收22项，开发了电铲回拉绳、竖井提升用密封钢丝绳、双压实钢丝绳、a类镀锌钢丝绳等新产品，完成新产品5.5万吨，同比增加1.9万吨。切实做好专利申报工作，全年申报专利46件，其中发明专利38件，实用新型专利8件。认真做好国家及行业标准制修订，2014年新发布标准7项，立项起草标准13项，其中主起草iso2408《通用钢丝绳技术条件》国际标准获立项并进行了多次讨论和修改。抓好质量管理、测量管理、国家实验室认可等体系的运行，认真做好年度管理评审、管理体系的审核以及各类生产许可证、认可、认证的申办和年审工作，推动各项体系的持续改进和不断完善，进一步做好理、化试验和检测，全面加强产品质量过程控制，狠抓质量基础管理，对主要产品一次合格率的规定进行修订，确保一次合格率稳步提高，严格把好产品质量关。

（4）继续推进新区建设和老区开发工作。2014年，随着遵义市城市规划调整，川黔铁路遵义段将东移改建，导致公司新区建设项目原设计方案确定的铁路站场不能使用，铁路接口、货场位置等重大问题不能确定，制约了新区建设和老区开发项目的顺利实施，新区指挥部和贵绳地产公司仍然围绕总体工作目标，积极做好相关准备工作。

（5）扎实抓好基础工作，提高了企业管理水平。2014年，公司切实加强财务管理，强化对资金的决策、计划和控制力度，规范会计核算工作，严格审计管理和比价采购制度执行，加强对各类设备、设施及物料的管控，控制了各项非生产性费用开支。认真落实安全、环保生产主体责任，严格、规范运行环境职业健康安全管理体系，围绕“强化红线意识，促进安全发展”主题，抓好安全专项整治和隐患排查治理，使各类安全风险得到了有效控制。同时推进环境保护、节能减排和废物再生利用，提高了各类资源利用率。完善人事、劳动用工及劳动合同管理，进一步加强了绩效考核、工资分配及社会保险专项工作。加强职工教育培训，扎实开展各项技能竞赛、技术练兵、技术培训和技术比武，提高了职工队伍整体素质。加强对各类设备的管、修、改，做好各项技术改造项目，确保了设备的性能可靠，满足了生产运行需要。完善民主管理，深入推进厂务公开，继续推行工资集体协商，较好维护了职工的合法权益，促进了劳动关系和谐。认真做好（集团）公司、股份公司网站的管理和维护，继续完善已建成的管理信息系统，启动生产制造管理系统建设，促进了公司信息化建设。进一步加强社会治安综合治理，充分做好后勤保障、离退休管理、医疗卫生、治安保卫、交通安全、消防安全等各项工作，营造了良好的生产生活环境。

（6）抓好党建和欧洲杯足球平台的文化工作，为企业发展提供了组织保障。2014年，公司各级党组织紧紧围绕企业中心任务，加强党的基层组织建设、领导班子思想政治建设、人才队伍建设、宣传思想工作和欧洲杯足球平台的文化建设，扎实开展创先争优、“两个一”、“四帮四促”和树先进学先进、慰问帮扶以及文体活动，增强了党建工作的针对性和实效性。按照中央和省委的统一部署，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，全面贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，准确把握为民务实清廉内涵，扎实开展党的群众路线教育实践活动，使党员干部受到了一次深刻的思想政治洗礼，遵守党的政治纪律方面更加自觉，贯彻中央八项规定更加坚决，思想认识和宗旨意识进一步增强，认真聚焦“四风”查找问题，立说立改，加强作风建设，密切了党群干群关系，推动了企业改革发展，促进了生产经营。继续落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉宣传教育，推进惩防体系建设，保证了反腐倡廉各项工作落实。公司工会、共青团组织广泛开展劳动竞赛、创先争优、职工素质提升、班组建设、职工温暖帮扶等系列活动，进一步夯实了群众工作基础。

2.坚持公平运营，维护顾客与消费者权益

公司为“全国守合同重信用单位”，坚持诚信守法经营，严格按照国家有关法律法规、政策要求开展相关工作。公司注重商业秘密保护工作，制定了《贵州钢绳商业秘密保护实施细则》，通过了武器装备科研生产三级保密资格认证。在经营活动中，公司遵循自愿、公平、诚实、信用的原则，遵守社会公德、商业道德，主动接受政府部门和监管部门的监督和检查，依法履行纳税义务，及时、足额缴纳国家税款，在生产经营中一直坚持信守承诺，与客户真诚合作，得到市场和用户的充分认可。

3.以人为本，关爱职工，构建和谐

公司一直坚持“以人为本、和谐发展”方针，注重职工和企业的共同成长，尊重职工权利，关爱职工身心健康。通过建立科学的人力资源管理体系，创新人才管理机制，创建学习型组织，不断挖掘职工潜能、提高职工能力、深化职工对企业的认同感和归属感，培育了一支热爱祖国、忠于企业、勤奋敬业、注重业绩的职工队伍，为公司的快速发展和保持行业领先地位提供了坚实保障。一是完善薪酬考核体系。公司坚持效益优先、兼顾公平原则，制定了一套切合企业实际的薪酬标准及管理制度，不断完善考核评价体系，在干部任免、分配等方面充分应用考核结果，有效激励、引导、约束、监督员工的行为规范，营造优者上、庸者下、劣者汰的工作环境。二是保证职工职业健康。公司一直以来坚持健康、安全发展的理念，严格按照《职业病防治法》做好健康监护，维护职工健康权益，同时从发展理念和技术工艺方面做好源头控制和本质健康，从作业现场管理和标准制度规范方面做好事中监管。三是加强企业民主管理。公司积极为职工办好事、办实事，不断实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，提高职工整体生活质量，维护和谐稳定。四是着力提升职工素质。公司认真执行中央和省的有关人才政策，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，积极建立完善人才引进、培养、使用机制，使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，不断为生产经营建设发展提供强有力的支撑。认真实施职工培训规划，深入开展“创建学习型班组、争当知识型职工”活动，建立人才培养长效机制和激励学习制度，积极创建有利于职工学习的环境，采取“走出去、请进来” 和内部培训相结合的人才培养方式，加强管理、技术、工人三支人才队伍建设，全面促进职工素质提升和人力资源增值。五是切实尊重职工权利。公司严格贯彻国家用工政策，坚决杜绝违法用工行为，不歧视任何种族、民族、性别和身体状况的职工，坚决杜绝歧视和侵害职工利益的行为，尊重残疾职工的能力和权益，为其提供平等的工作待遇和特殊的关爱政策，从根本上保证职工利益不受侵害。公司严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，劳动合同签订率100%。严格执行国家和地方关于职工薪酬和福利分配的政策规定，及时为职工缴纳各类社会保险和住房公积金。及时吸收职工参加工会组织，做到工会全覆盖，依法维护职工权益。六是依法维护女职工特殊权益。公司工会与行政签订了《女职工专项集体合同》，切实保障女职工的合法权益和特殊利益。七是关怀职工落到实处。2014年，公司的补充医疗保险向在岗职工、退休职工近2000人次提供二次医疗补助125万元；困难职工帮扶中心慰问、帮扶病困职工11万多元；“金秋爱心助学”活动向78名困难职工子女（其中63名大学生，15名高中生）提供入学资助，资助金额14万余元；组织职工参加中国职工保险互助会，155名职工获得互助保险赔付171430元。八是坚持开展学习教育和文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，疏解了工作压力，增进了协作沟通，增强了凝聚力和向心力。

二、社会绩效

1.支持社会公益事业 共同构建和谐社会

（1）办好技工学校，为社会培养大批技术人才。贵绳集团技工学校为“贵州省先进技工学校”、“省级高技能人才培训基地”，是遵义市的优质职业教育资源。学校办学方针明确，不断提升教学水平和实训质量，深受用人单位欢迎，省内外特别是长三角、珠三角地区的众多企业与学校建立了合作关系，毕业学生就业率达98%以上，为社会提供了一大批技能人才。

（2）无偿献血，彰显大爱。从2006年开始，公司每年坚持组织干部职工无偿献血，传递贵绳人的无私奉献和人道主义精神，先后被评为“贵州省无偿献血促进奖”和“全国无偿献血促进奖”。2014年，公司组织434名干部职工参与无偿献血，献血总量156800ml。

（3）植树造林，改善生态。上世纪八十年代，公司向遵义市政府无偿承包了450亩山林（红花岗区老鸦山）的绿化任务，用实际行动践行环保理念、生态意识和社会责任，除每年“植树节”组织干部职工植树外，公司多年来投入大量人力、财力对山林进行精心培育和保护，过去光秃秃的山坡现在已绿树成荫，一片葱郁。

（4）积极支持省委“帮联驻”工作。2014年，公司选派一名干部到绥阳县温泉镇南坪村驻村，帮助促进地方经济社会发展，推进同步小康建设。全年落实帮扶资金近万元，用于建设人畜饮水工程和对5名新考上大学的学生进行了资助。

（5）关爱弱势，奉献爱心。公司重视保护弱势群体利益，尊重残疾人的能力和权益，为其提供平等的工作待遇和特殊的关爱政策，安置了18名残疾人就业。目前，公司正与红花岗区残联洽商，拟在公司建设“遵义市红花岗区残疾人就业培训基地”和“遵义市红花岗区残疾人就业基地”。

（6）爱国拥军，做好“双拥”及民兵建设工作。公司为“全国爱国拥军模范单位”，认真执行双拥政策，2014年拨出专项经费4万多元，慰问优扶对象160人次。

（7）吸纳安置就业。2014年，公司招聘大专院校毕业生207人、中等职业学校学生132人、社会青年88人就业。

2.社区参与和发展

（1）建好职工医院，保证社区卫生服务。公司职工医院是一家具有社会公益性质的县级医疗机构，不断改善医院的环境条件，提高整体医疗技术水平和医疗质量，坚持走优质低价路子，积极融入社区卫生服务，既为公司职工提供就医保障，也为社区居民及周边群众提供了较为方便的医疗、防保服务。

（2）加强贵绳幼儿园建设，为社区提供优质幼儿教育服务。公司自办幼儿园——贵绳幼儿园为省级二类幼儿园、区级亲子教育示范基地，2014年，公司与红花岗区委、区政府积极磋商，将贵绳幼儿园变更为公益普惠性幼儿园，每月收费降低150元，让职工和居民得到了实惠。

三、环境绩效

着眼于可持续发展，贵绳集团认真贯彻落实新《安全生产法》和新《环境保护法》，扎实做好环境保护、节能减排和废品再生利用一系列工作，提高各类资源利用率，推进了安全文明型、资源节约型、环境友好型企业建设。

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实安全生产主体责任，通过了gb/t28001-2001职业健康安全管理体系认证，具有健全的安全管理组织体系、完善的安全管理和保障制度，形成了“党委领导、行政负责、群团配合齐抓共管，各职能部门分工落实”的安全生产工作格局。扎实开展各项安全专项行动，不断加大劳动保护和安全专项资金投入，完善安全设施和安全教育，持续改善作业环境和劳动条件，使各类安全风险均得到了有效控制，为员工创造了安全、健康、舒适的工作环境，近年来未发生较大及以上生产安全事故，先后被遵义市、红花岗区评为 “安全生产工作先进单位”，全国总工会、国家安监总局评为“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”。

公司积极响应国家节能号召，制订“十二五”节能工作方案，启动开展“万家企业节能低碳行动”，科学分析生产经营能耗管理指标，强化职工节能意识，挖掘内部节能潜力，积极推进节能工作和废物再生利用，大力引进节能新技术、新设备、新材料、新工艺，科学、合理地开展节能工作，对高耗能机电设备以每年5%的速度进行淘汰，力争在企业搬迁完成后，将所有高耗能落后机电设备全部淘汰。同时对线材制品各类废次品进行再生产和整理分类处理，再生利用率达97%以上。公司模范遵守环境保护法律法规，通过了iso140001环境管理体系认证。每年投入500万元以上，对废水、废酸、废气进行治理，加强环保设施建设，改良、升级技术工艺，实现废酸、酸性废水回收处理率100%；建成中水回用系统，实现工业废水百分之百回用；对锅炉安装烟气排放在线检测装置，严格烟尘治理。一直以来，公司的cod和so2排放量始终得到有效控制并低于政府下达的指标，环境污染事故及环境污染投诉均为零，受到市、区两级环保部门的高度肯定。2014年，公司的废酸、酸性废水回收处理率100%，中水回用42万吨，无污染事故发生。公司坚持生产经营与环境绿化、美化同步发展，不断做好环境绿化建设，生产区域可绿化地的绿化率达到100%。2014年，公司积极支持、参与遵义市创建国家环保模范城市相关工作，生产作业及辖区生活环境得到进一步改善，受到创模专家组的肯定和好评。

作为贵州省第二批强制清洁生产审核企业，公司认真按计划实施清洁生产工作，取得了一定的经济效益和环境效益，达到了“节能、降耗、减污、增效”的目的，于2014年通过省环保厅审核验收。

四、展 望

贵绳集团将进一步健全社会责任管理体系，加大承担社会责任的力度，继续履行企业公民责任，遵守社会公德和商业道德，坚持依法经营，接受政府和社会公众的监督，深入推进节能减排、提质降耗和循环经济建设，积极参与社会公益事业，促进社区发展，为建设资源节约型、环境友好型社会贡献自己应有的力量。全面保障职工权益，拓展职工成长渠道，实现企业发展与职工全面发展、企业和谐的有机统一。

当前，公司面临的外部形势依然严峻复杂，已进入了市场需求不旺、同行竞争加剧、出口形势不会根本好转、产品价格持续低位运行、盈利能力下降，生产经营困难状况不会有明显改观的发展新常态，“高成本、低价格、低效益”的运行态势仍将持续。我们将保持定力，坚持战略，主动作为，积极顺应经济发展大势，与时俱进抓好生产经营工作，切实把工作重心放在企业自身，更加重视推进内部改革，更加重视资本运作，更加重视科技创新和技术进步，更加重视分析、研究和掌控好市场的趋势性变化，更加重视提高人力资源素质，更加重视防范和化解经营风险。不断强化精细管理，切实提高全员劳动生产率。大力对接市场需求，加快产品结构调整，向结构调整要增长、要质量、要效益。认真抓好产品质量，以质量安全可靠的产品成为市场首选。深入开展对标挖潜，严控非生产性开支，推进降本增效。始终坚持“以质取胜、科技创新、结构调整”发展之路，紧紧围绕科学发展主题和加快转变发展方式主线，以提高经济增长质量和效益为中心，把做好制品主业作为第一要务，稳步推进新区建设和老区开发，着力抓好可持续发展能力、主业竞争能力、运营管理能力和保障发展能力建设，继续实施品牌创先、组合营销、装备提升等一系列战略，不断推进企业的改革发展，全力保持企业运行平稳。